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人材をお探しの企業様へ

様々な住宅販売会社のニーズに沿った経験豊富な人材を、不動産会社様のご要望にマッチした形でご提供いたします。物件の案内・接客などの販売サポートから、契約・重要事項説明や住宅ローンの手続き・引渡しまで、住宅販売に関わる幅広い販売サポートを請け負います。
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住宅販売会社へ数多くの社員を提供しているカイザ・システムならではの豊富な情報ネットワークや、経験豊富な人材がマーケット・ニーズを的確に捉えた質の高い確かなサービスを実現いたします。

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導入のメリット

ビジネスイメージ「必要な労働力を、必要な期間だけ、必要な人員数」効率良く導入できるため、本来、人材登用にかかる時間とコストを確実に削減することができます。また、採用時に必要な募集費用だけでなく、福利厚生費の削減にも繋がります。

これにより、年間を通じて安定した事業方針を立てることが可能となります。さらに、不動産業界に特化したカイザ・システムの人材サービスは、より濃密なノウハウを以ってお客様に最適なアウトソーシングをご提案することがます。その結果、早期の販売目的達成が可能になるのです。

 

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サービスの流れ

STEP 1.アウトソーシングを検討する近年、人材活用をお考えの不動産会社様にとって、人材アウトソーシングの有用性は非常に高まってきています。人件費をはじめとしたコストダウンのために、ぜひご検討いただければと存じます。

STEP 2.責任者を選任するここでお客様とのヒアリングを行います。ヒアリングのうえ、お客様にはアウトソーシングを行う物件現場の販売責任者をご決定していただきます。
責任者が決定しましたら、より詳細な販売目的についてヒアリングいたします。

STEP 3.目的を明確にする不動産の販売は、新規物件の場合と、分譲中物件の場合で販売戦略が大きく異なってきます。事前のお客様とのヒアリングに基づいて、それぞれのお客様に最適な戦略を考え、目的を明確にしていきます。

STEP 4.アウトシーシングする範囲を決定するお客様の目的を明確にした上で、アウトソーシングの範囲=どのような人材を導入するかを決定します。販売・物件案内に携わるだけの人材が必要なのか、または契約・重要事項説明から住宅ローン手続き・引渡しまで行える人材が必要なのかを選定し、その上で必要な人員数・期間を決定します。

STEP 5.アウトソーサーを選任する 必要な人員数・期間を決定した段階で、実際に導入する人員の選定をここで行います。弊社登録スタッフと詳細な面談を行い、それぞれのお客様にマッチした最適な人材を決定します。

STEP 6.現場への(サービス)導入 この段階で、実際にスタッフをお客様の各販売現場へ配置〜導入となります。当然ながら、お客様の機密情報が決して漏えいしないよう、各スタッフには教育を徹底しておりますのでご安心ください。また、状況によってはご契約期間内でのスタッフの配置転換なども行っております。

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マンション販売における導入事例
ケース別説明■A社販売リーダーに対してA社スタッフ2:カイザ・システムスタッフ1の場合■カイザ・システム販売リーダーに対してカイザ・システムスタッフ3の場合■A社販売リーダーに対してカイザ・システムスタッフ3の場合
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